La sigla DE&I racchiude dei valori che sono fondamentali nel mondo del lavoro. Ne parliamo con la professoressa Laura Zanfrini, docente di sociologia presso l'Università Cattolica di Milano.
L’Alleanza contro la povertà ha pubblicato un volume che fa il punto sulle nuove misure adottate dal Governo Meloni, per favorire un dibattito serio sugli interventi che servono al nostro Paese.
Both American and Italian welfare state systems are failing to make sure necessary benefits are accessible for everyone, due to the consequences of the COVID-19 pandemic and some structural features of the labour market. To ensure greater equity US and Italy should develop balanced welfare states, leveraging existing public and private systems.
Dal 25 settembre al 1° ottobre, in occasione dell’undicesima Giornata Europea delle Fondazioni, Acri e Assifero accenderanno la luce su oltre 100 progetti di inclusione lavorativa promossi o sostenuti dalle Fondazioni in tutta Italia.
Il nuovo libro di Maristella Cacciapaglia propone un cambio di prospettiva sulla misura, mettendo al centro della propria analisi le voci e le esperienze dei beneficiari che vivono nella città di Taranto.
Un recente report di Save the Children offre interessanti spunti di riflessione sul tema della denatalità in Italia e ci dà l’occasione di riflettere su rischi e opportunità del promuovere politiche a sostegno delle nascite.
La direttiva europea sulla trasparenza retributiva è un importante passo verso la rimozione di alcuni dei principali ostacoli all’uguaglianza tra uomini e donne nel mondo del lavoro.Â
Lo dimostra il caso del Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, che oltre a offrire servizi al territorio oggi implementa anche varie misure per il benessere dei propri soci e collaboratori.
Dopo le audizioni alla Camera, il Governo starebbe valutando di modificare ancora la soglia di detassazione dei fringe benefit per il 2023. L'idea è quella di prevedere per tutti i lavoratori e le lavoratrici una nuova soglia di 1.000 euro e introdurre un "bonus" di 660 euro per ogni figlio a carico.
A seguito della pandemia, il legame tra le prestazioni lavorative (IWBs) e gli schemi di reddito minimo (MIS – Minimum Income Schemes) è destinato ad acquisire una crescente importanza a causa del potenziale impatto degli shock occupazionali asimmetrici sui lavoratori a basso reddito.
Attraverso questo programma educativo adottato dall’Università degli Studi di Milano, i detenuti della Casa di Reclusione di Milano-Bollate possono svolgere la funzione di tutor nei confronti di studenti in difficoltà .
Il rischio è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.
In Italia lavorano 55 donne su 100 nella fascia d’età 20-54. Almeno altre 15 vorrebbero ma non riescono. E se ci sono figli o anziani da assistere, restano intrappolate a casa. A dirlo è Maurizio Ferrera, che indica alcune cose che il Governo Meloni potrebbe fare per cambiare le cose nel nostro Paese.
Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all'Unione Industriali di Torino.
Un recente volume, a partire dall’analisi delle relazioni sociali e del lavoro nell’economia delle piattaforme, propone un modello di regolazione finalizzato alla tutela dei diritti fondamentali degli utenti.
Andrea Ciarini, che insegna sociologia economica e del welfare alla Sapienza di Roma, riflette sulle proposte del Governo per superare l'attuale misura. E su quelle che potrebbero essere le alternative, a cominciare dalla creazione diretta di nuova occupazione.
Il Corriere della Sera ha anticipato i contenuti del decreto legge che regola la nuova Misura di inclusione attiva che pare andrà a sostituire l'attuale strumento di contrasto alla povertà . Andiamo a vedere i punti salienti.
Realizzata nell'ambito del programma Equilibri, intende costruire percorsi di crescita professionale e di conciliazione vita-lavoro per le donne delle due valli, offrendo al contempo opportunità educative di qualità per i loro figli.
Realizzato nell'ambito del programma Equilibri, intende aiutare almeno 300 donne e 300 bambini, bambine e adolescenti attraverso percorsi di empowerment e proposte educative di qualità , promuovendo nuove forme di welfare territoriale.
Realizzato nell'ambito del programma Equilibri, sosterrà 150 donne che desiderano migliorare la propria situazione occupazionale e conciliare i tempi di vita e di lavoro attraverso l’inserimento dei figli in percorsi aggregativi ed educativi di qualità .
Women at Work è un progetto realizzato tra l'Italia e la Svizzera grazie a risorse Interreg. In questo articolo vi proponiamo alcune considerazioni su quanto accaduto nella città Novara.
Come migliorare il reddito di cittadinanza? Disegnando con cura gli incentivi e investendo nelle politiche e nei servizi pubblici al lavoro. E poi riflettendo sulle caratteristiche dei beneficiari: il livello di istruzione e di qualifiche è basso, mancano lavori congrui. Il PNRR potrebbe essere d'aiuto.
Una riflessione tout-court sul Reddito di Cittadinanza come misura di contrasto alla povertà e al suo impatto come politica attiva per stimolare il mercato del lavoro.
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