L’indagine, aperta fino a giugno, intende approfondire le dinamiche evolutive dei servizi sociali attraverso lo studio delle caratteristiche strutturali, organizzative e funzionali dei soggetti non profit che li erogano.
Il 5° Rapporto annuale sul lavoro domestico propone una fotografia aggiornata del fenomeno e tratteggia quelle che saranno le sfide per le famiglie nei prossimi anni, in particolare a causa dell'aumento della non autosufficienza.
Dopo Intesa Sanpaolo anche Lamborghini, Luxottica e Sace stanno sperimentando la settimana corta. Si tratta di un’innovazione con tante opportunità, che però non sarebbe applicabile in molte imprese.
Le domande accolte per l'Assegno di Inclusione e il Sostegno per la formazione e il lavoro sono molto poche rispetto alla platea di chi si trova in povertà assoluta.
Stefano Sacchi e Gianluca Scarano ci propongono alcune indicazioni per una strategia italiana, a partire dall’evidenza comparata, che hanno approfondito sulla rivista “Politiche sociali/Social Policies”.
La misura che ha sostituito il Reddito di cittadinanza pone fine all’esperienza di uno schema di reddito minimo universalistico virando su un principio categoriale. Una scelta che ci porta indietro di parecchi anni.
Facciamo il punto sulle esperienze di imprese in crisi salvate dai propri lavoratori attraverso la creazione di cooperative, un modello nato in Italia quasi 40 anni fa che ora è adottato in molti Paesi. E che avrebbe un grande potenziale per sviluppare l’economia sociale.
È uscito il 12° Quaderno della Fondazione Marco Vigorelli dedicato alla conciliazione vita-lavoro e volto ad approfondire le molte accezioni del tema attraverso riflessioni teoriche ed esperienze pratiche. Ce ne parla la curatrice.
Digitalisation is essential for business development and is at the center of public debate in Europe. But it is still scarcely considered in Italy, where there are few skills in this field. What do companies think about this? Which profiles will be most in demand in the coming years?
Confermato l'aumento della soglia dei fringe benefit per il 2024: sarà di 2.000 euro per chi ha figli a carico e di 1.000 euro per tutti gli altri. E potranno essere usati anche per mutui e affitti. Scelte giuste?
Nel passaggio verso l’Assegno di Inclusione e il Supporto per la Formazione e il Lavoro, i servizi sociali si sono trovati tra l’incudine e il martello: le decisioni avventate della politica, da un lato, e i bisogni concreti delle persone, dall’altro.
Un’indagine qualitativa basata sull’ascolto delle persone in povertà lavorativa che, secondo Antonella Di Fabio dell’Osservatorio Caritas della Diocesi di Torino, risultano “sempre solo ai margini”.
In un piccolo Comune della provincia di Cuneo c'è un'azienda che attraverso una serie di investimenti nel campo del welfare sta provando a rafforzare anche il tessuto sociale territoriale. Le novità più recenti sono un asilo nido e un progetto di rigenerazione urbana e industriale.
Luca Furfaro, consulente del lavoro, scrive circa l'annosa problematica del gender pay gap in Italia. In attesa di un cambio culturale, la legislazione nazionale e sovranazionale sta cercando di dare delle risposte.
Si parla di un emendamento alla Legge di Bilancio 2024 che permetterebbe di utilizzare i fringe benefit per pagare mutui e affitti, attenuando gli effetti derivanti dall'aumento dei tassi e dell'inflazione. Non è necessariamente una buona notizia.
Negli ultimi 3 anni "MIRE – Milano in rete" ha coinvolto 40 organizzazioni guidate dal Comune in attività di conciliazione vita-lavoro sul territorio meneghino.
Nel Sesto Rapporto sul secondo welfare, in uscita tra due settimane, abbiamo raccolto alcune esperienze significative di coprogettazione in Italia: tra queste l’iniziativa di ActionAid per coprogettare servizi pubblici insieme alle lavoratrici agricole nell’arco ionico.
Con una piattaforma di e-commerce innovativa, la società benefit TreCuori prova a rilanciare l’economia di prossimità, puntando sul ruolo sociale di commercio locale e piccole e medie imprese.
Nell’ottobre 2022 il Consiglio europeo ha adottato la Direttiva sui salari minimi adeguati, Svezia e Danimarca, però, hanno votato contro. Si può, partendo dalla comprensione della posizione di questi due Stati, aiutare il dibattito italiano?
Alcuni servizi di welfare offerti dalle imprese risultano inaccessibili a lavoratrici e lavoratori con disabilità e spesso non prevedono alternative che tengano conto dei loro reali bisogni. Come è possibile intervenire per migliorare l’accesso a queste misure? Il Welfare Manager può essere una strada.
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di Legge di Bilancio per il 2024. Contrariamente a quanto trapelato in precedenza, l'aumento dei fringe benefit sarà temporaneo e valido solamente per un anno.
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