#Parità

La parità di genere rappresenta un obiettivo ambizioso ma necessario. Per questo studiamo le condizioni di vita e lavoro delle donne, approfondendo temi come l’occupazione femminile, il work life balance e la conciliazione. Approfondisci il Goal 5 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Dietro al tabù dei soldi si nascondono tante disuguaglianze. Tra queste, il divario retributivo di genere, che spesso emerge in report e studi. Grazie a un accordo raggiunto dal Parlamento Europeo, le aziende europee saranno tenute a divulgare informazioni sui salari per favorire la trasparenza e garantire equità tra uomini e donne.
Save the Children, Forum Disuguaglianze e Diversità, Yolk e Intesa Sanpaolo avvieranno un’iniziativa pilota che, coinvolgendo le comunità educanti a livello locale, svilupperà servizi e opportunità per promuovere i talenti di bambine e ragazze in condizioni di svantaggio.
Si tratta di una metodologia in cui, attraverso l’aiuto reciproco e l’ascolto attivo, si può perseguire l'empowerment individuale e collettivo e il rafforzamento di integrazione, coesione e capitale sociale. Nella sua tesi di laurea Lucia Brigiati, a partire da un caso studio realizzato nella città di Torino, ha approfondito come possa essere impiegata anche per sostenere le donne vittime di violenza, individuando punti di forza e criticità.
La Presidente del Consiglio ha indicato i principali contenuti della manovra che entro fine anno dovrà essere varata dal Parlamento. Tra i temi sociali di maggiore interesse c'è il ridimensionamento del Reddito di Cittadinanza, l'aumento dell'Assegno Unico Universale per i figli e alcune misure di sostegno ai meno abbienti. Ve li raccontiamo di seguito.
L'Unione Europea ha iniziato a occuparsi della parità di genere da un punto di vista prettamente economico. Nel corso degli anni le misure si sono allargate e intensificate, allo scopo di promuovere un cambiamento sociale e colmare le disuguaglianze. Un report dell'Istituto europeo per la parità di genere ripercorre le principali tappe.
Perché è importante includere e valorizzare la diversità nel mondo del lavoro? Nel concreto cosa significa oggi tutelare la diversità e l'inclusione di chi lavora? Ve ne parliamo presentandovi il GenQ Index, un tool ideato dall'organizzazione non profit GenQ per favorire la riflessione sulla parità di genere nei contesti lavorativi.
Sul numero 2/2022 della rivista "Politiche Sociali/Social Policies" Livio Calabresi identifica una peculiare tendenza retorica cresciuta durante la pandemia, che ridefinisce i diritti come risorsa limitata e, applicando un paradigma puramente economico-quantitativo, contrappone cittadini italiani e migranti.
"Affari di famiglia" raccoglie le voci di una trentina di nuclei che, attraverso la narrazione del proprio vissuto, mostrano come stia cambiano la nostra società. Una occasione di ascolto collettivo che permette di immedesimarsi anche in storie a volte distanti ma comunque familiari, perché frutto di esperienze comuni a tutti.
Online le call di “Futura” e “Onlife”, che mettono a disposizione 13 milioni di euro per accrescere le competenze digitali di donne e NEET. In totale il Fondo stanzierà 350 milioni di euro fino al 2026 per finanziare progetti che possano accompagnare il Paese verso la transizione digitale
Il progetto è promosso dall’Università degli Studi di Milano in collaborazione con PoliS-Lombardia su incarico della Regione. L’obiettivo è rafforzare le capacità di progettazione e le competenze di gestione delle Reti favorendo confronto, coordinamento e integrazione delle stesse. Anche Percorsi di secondo welfare sarà impegnato attivamente nello sviluppo dell’iniziativa.
In Italia la conoscenza delle dinamiche economiche è ancora limitata e troppo spesso la gestione economica della vita di coppia viene delegata agli uomini. Perché è necessario promuovere un cambiamento? Ne hanno parlato Giovanna Paladino e Azzurra Rinaldi durante un evento organizzato da FEduF, Museo del Risparmio e Fondazione Triulza.
Dal 4 al 20 ottobre si svolgerà la manifestazione promossa dall'Alleanza italiana per lo Sviluppo Sostenibile per diffondere la cultura della sostenibilità e realizzare un cambiamento culturale e politico che consenta all’Italia di attuare l’Agenda 2030 e centrare i 17 Obiettivi fissati dall'ONU.
Nel quinto paper della serie di Social Impact Agenda per l’Italia sui nessi tra PNRR e finanza a impatto, Giuseppe Pignataro descrive alcune delle principali disuguaglianze che interessano l’Italia e il possibile contributo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per affrontarle.
"17 storie per il 2030" è un progetto promosso dalla Fondazione Unipolis per raccogliere storie propositive, raccontarle tramite podcast e favorire così il raggiungimento degli obiettivi dell'Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. Un'immersione in un desiderio comune di cambiamento e nella voglia di dare voce a un futuro diverso. Ce ne parlano Laura Baiesi e Elisa Paluan.
A Milano la Fondazione Bracco ha festeggiato i primi 10 anni del suo programma pluriennale multidisciplinare rivolto alla formazione dei giovani. Al centro delle riflessioni l'inclusività e la promozione dell'accesso femminile al mondo STEM.
Sul numero 1/2022 della rivista "Politiche Sociali/Social Policies" Mauro Migliavacca e Alessandro Rosina riflettono su quattro temi-chiave per leggere correttamente le nuove generazioni: demografia, istruzione, lavoro e partecipazione.
La Fondazione Cassa di Risparmio di Biella intende costituire un Tavolo operativo che coinvolga Enti Pubblici e organizzazioni del Terzo Settore per realizzare interventi che possano aiutare e sostenere i giovani del territorio. C’è tempo fino al 15 settembre per candidarsi.
Gli studi di genere e le analisi sui mutamenti del welfare e del lavoro retribuito sono la cornice interpretativa del nuovo libro di Maddalena Cannito dedicato al tema della paternità in Italia. Svolta con l’aiuto di dati quantitativi e grazie alla realizzazione di numerose interviste ad aziende e a padri lavoratori, la ricerca vuole offrire nuovi spunti per ripensare il ruolo dei padri italiani.
Marisa Parmigiani, direttrice di Fondazione Unipolis, ci racconta genesi e sviluppo del progetto triennale rivolto ai giovani di Calabria e Campania che saranno accompagnati nella valorizzazione dei propri talenti. “L’obiettivo è far crescere le persone, ma anche la comunità in cui queste si collocano, unendo l‘empowerment personale con il community engagement”.