Privati

Uno studio dell'Osservatorio sui Conti Pubblici Italiani commissionato da Satispay ha stimato il costo dei fringe benefit per l’Erario, ma anche i loro effetti su PIL e gettito fiscale. Secondo i dati, stabilizzare le soglie converrebbe alle casse pubbliche. Ma resta aperta la domanda su quale welfare aziendale si vuole davvero incentivare
Sono oltre 70 gli studenti e le studentesse che hanno aperto una posizione previdenziale grazie alla convenzione promossa da Fast Forward Foundation, la prima in Italia di questo tipo. I risultati sono stati presentati a Milano all’evento “Il Valore del Tempo”, a cui ha partecipato anche Percorsi di Secondo Welfare.
Spesso il dibattito sul lavoro agile è bloccato su posizioni preconcette, false motivazioni o entusiasmi eccessivi. Quali sono invece i reali vantaggi e svantaggi a livello individuale e sociale? La letteratura accademica inizia ad avere evidenze sufficienti per provare a creare politiche utili per lavoratori, imprese e società
È aperta la call rivolta a enti senza scopo di lucro che potranno contribuire, in Piemonte, alla diffusione del programma di asset building promosso da Fondazione Compagnia di San Paolo e Fondazione Ufficio Pio, in collaborazione con Intesa Sanpaolo.
Diversi colossi tecnologici, come Amazon, hanno preso decisioni drastiche sul ritorno dei loro lavoratori in ufficio. Quali sono le reali ragioni di queste scelte? E come queste decisioni influenzano il dibattito sul lavoro agile? Rispondiamo nel nostro secondo approfondimento sul tema.
Dall’esperienza vissuta alla costruzione di una risposta psicoeducativa: gli apprendimenti fatti nello sviluppo dell’app “Il Narciso Viola” permettono di riflettere sui dilemmi dell’innovazione digitale applicata ai bisogni relazionali sommersi e al suo rapporto con i servizi territoriali.
Durante il mese di agosto l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato due Risposte che chiariscono il trattamento fiscale delle spese di istruzione dei figli e di quelle per l’assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti. Confermano una modifica normativa importante del cosiddetto Decreto Omnibus che ha ridefinito la platea dei familiari che possono beneficiare delle misure di welfare.
Mentre l'evidenza empirica conferma i vantaggi del modello del lavoro agile su produttività e conciliazione vita-lavoro, molte imprese impongono il rientro forzato. Un'analisi che supera il dibattito ideologico e cerca di andare alla base delle scelte aziendali in Italia.
Dando voce a persone “innamorate di problemi” che quotidianamente cercano di tradurre la ricerca in interventi concreti, EconomEthics Podcast vuole far dialogare dimensioni che oggi appaiono quanto mai lontane. Per farlo ricorre a direttrici verticali e orizzontali che offrono spunti interessanti (anche) per il paradigma del secondo welfare.
Diversi dati confermano la diffusione del welfare anche nelle piccole e medie imprese, ma quasi solo nella forma del sostegno al reddito. Conciliazione, cura e flessibilità restano indietro, con forti differenze legate a dimensione e territorio. Per valorizzare la dimensione sociale servirebbe più collaborazione tra organizzazioni, anche attraverso la costruzione di reti
La difficoltà di costruire e mantenere relazioni significative attraversa sempre più spesso la nostra vita quotidiana. I viaggi di gruppo organizzati offrono un punto di osservazione interessante su questo bisogno di socialità: facilitano l’incontro e la nascita di nuovi legami, ma fino a che punto possono contribuire davvero a prevenire o contrastare la povertà relazionale?
Fondazione Libellula ha raccolto le voci di oltre 2.000 uomini in Italia per indagare esperienze e percezioni rispetto a temi come genitorialità, discriminazioni sul lavoro, parità e ruoli di genere. I risultati mostrano una realtà fatta ancora di tante contraddizioni ma anche importanti segnali di cambiamento.
Nonostante i profondi cambiamenti in atto, tante organizzazioni continuano ad adottare questo approccio. A dirlo è il 4° Rapporto dell’Osservatorio Sodalitas, che mostra come le aziende più attente considerino il benessere delle persone, l’inclusione e la qualità del lavoro investimenti strategici capaci di generare valore economico e sociale
Una riflessione di Egidio Riva a partire dalla nuova Expert Survey P2W sul ruolo ancora marginale del settore profit nelle politiche sociali territoriali e sulla necessità di rafforzare la regia pubblica per integrare risorse, competenze e responsabilità
Tra debito pensionistico, non autosufficienza e salari fermi, il welfare italiano è sempre meno sostenibile. Ferruccio de Bortoli sul Corriere della Sera analizza il problema e indica alcune strade necessarie per affrontarlo
Il progetto europeo ATELIER ha un obiettivo ambizioso: costruire la cultura e il mindset necessari a progettare vere iniziative di inclusione sociale, colmando il gap tra chi sa misurare l’impatto e chi sa progettarlo. Attraverso ricerca, formazione e un atlante di 50 buone pratiche europee di co-design, ha sviluppato strumenti liberi, replicabili e adattabili.
Le persone chiedono strumenti capaci di migliorare la qualità della vita quotidiana, ridurre lo stress, favorire la conciliazione e rendere più accessibili i servizi esistenti. A dirlo è una recente ricerca condotta in provincia di Cuneo da Percorsi di Secondo Welfare, che fotografa una situazione comune a molti territori del nostro Paese.