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Aziende

31 Marzo 2023

Workers buyout: il sostegno dell’Europa

In Italia le imprese salvate dai lavoratori sono ormai un’esperienza consolidata, come anche in Francia e Spagna. Ora, l’Unione Europea vorrebbe sostenere lo strumento per diffonderlo ancora di più.

30 Marzo 2023

Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit

In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit.

21 Marzo 2023

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Diverse ricerche mettono in luce come il welfare aziendale e le politiche per il benessere siano sempre più importanti per imprese e collaboratori solo quando rispondono ai bisogni reali delle persone. Per questo sono nati strumenti di supporto alle imprese, come WIN.

03 Marzo 2023

Cosa sono le B Corp? Un mese per scoprirlo

A marzo sarà possibile approfondire storie, buone pratiche e risultati delle aziende certificate, grazie a una campagna online e offline.

22 Febbraio 2023

Fare welfare aziendale partendo dai bisogni, oggettivi e soggettivi

È l'obiettivo di WIN, applicativo che aiuta le organizzazioni a essere più consapevoli delle reali necessità di lavoratrici e lavoratori per investire in maniera efficace nel welfare. Vi raccontiamo come è nato lo strumento.

17 Febbraio 2023

Plasmon lancia Adamo: la piattaforma a supporto della genitorialità

Emily Capozucca, Corriere della Sera, 16 febbraio 2023

16 Febbraio 2023

Hybrid working permanente: il caso di Sky, che ripensa i propri uffici

In Sky Italia è possibile lavorare in smart working per 12 giorni al mese. Questa scelta è esito di un processo di riorganizzazione che sta riguardando anche gli spazi aziendali. Vi raccontiamo come.

09 Febbraio 2023

Tundr, la piattaforma di welfare aziendale che punta sulla sostenibilità

Il tema della sostenibilità sta influenzando profondamente anche il mercato del welfare aziendale. Recentemente è nato l'operatore Tundr, che metterà al centro della sua offerta proprio questa dimensione.

01 Febbraio 2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

La Legge di Bilancio del 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa dovrebbe però essere perfezionata per valorizzare il valore sociale di questi interventi. Abbiamo avanzato alcune proposte in merito.

10 Gennaio 2023

Massagli: l’assenza del welfare aziendale nella Legge di Bilancio è eclatante e incomprensibile

Il Presidente di Aiwa su Bolletino Adapt commenta duramente la scelta del Governo Meloni di non prevedere misure per il welfare aziendale dopo gli interventi sui fringe benefit dei mesi scorsi.

09 Gennaio 2023

Fringe benefit contro il caro vita: le scelte delle imprese italiane

Molte imprese hanno predisposto premi e forme di welfare aziendale per aiutare i loro collaboratori con l'aumento del costo della vita. Ce ne parla Valentino Santoni.

27 Dicembre 2022

Mettere al centro le relazioni nelle nuove sfide del virtuale: il ruolo della famiglia in azienda

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un Quaderno che approfondisce come la famiglia possa essere il punto di riferimento per le organizzazioni che affrontano i cambiamenti nel modo di intendere il lavoro.

22 Dicembre 2022

Come sta il welfare aziendale italiano secondo ADAPT e Intesa Sanpaolo

Il Rapporto "Welfare for People" propone come ogni anno alcune analisi settoriali, territoriali e tematiche del welfare aziendale nel nostro Paese.

19 Dicembre 2022

Settimana corta di quattro giorni, le prime sperimentazioni in Italia

Intesa Sanpaolo, la più grande banca italiana, ha introdotto la possibilità per i propri dipendenti di scegliere la "settimana corta".

19 Dicembre 2022

Le proposte di AIWA per il futuro del welfare aziendale

In questo articolo Emmanuele Massagli, presidente di AIWA, spiega quali interventi, anche a costo zero, potrebbero essere introdotti nella Legge di Bilancio 2023 per migliorare la normativa sul welfare aziendale.

09 Dicembre 2022

Le PMI e la sfida della sostenibilità

La rendicontazione sulla sostenibilità può rappresentare un fattore determinante per la crescita delle piccole e medie imprese italiane.

07 Dicembre 2022

Welfare aziendale: strategico per le imprese, prioritario per le istituzioni. Lo dice il Rapporto Welfare Index PMI 2022

Il documento, giunto alla sua settima edizione, fotografa una forte crescita del welfare aziendale nonostante la pandemia. Ma servono alleanze tra pubblico-privato per fare un ulteriore salto di qualità in un'ottica comunitaria.

01 Dicembre 2022

Il welfare aziendale come leva di engagement: gli spunti del Welfare Forum 2022

L'evento è stato un momento di confronto tra istituzioni, imprenditori, manager, opinion leader, ricercatori ed esperti per fare il punto sul ruolo del welfare aziendale nel nostro Paese.

30 Novembre 2022

Regione Piemonte, un bando da 1 milione di euro per il welfare aziendale

L'obiettivo del bando è quello di promuovere in via prioritaria iniziative di welfare in rete e aperte al territorio. C'è tempo fino al 29 dicembre per partecipare.

24 Novembre 2022

Lo smart working sta trasformando anche gli uffici

La grande diffusione del lavoro agile a seguito della pandemia ha portato molte organizzazioni a ripensare gli spazi aziendali. Vogliamo parlarvene con una serie di contributi per capire come si stanno muovendo le imprese.

17 Novembre 2022

Questo non è welfare aziendale: una riflessione sui fringe benefit a 3.000 euro

L'aumentato della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit prevista dal Decreto Aiuti Quater rischia di creare un cortocircuito per il welfare aziendale come lo conosciamo.

14 Novembre 2022

AIWA: il nuovo tetto dei fringe benefit rischia di cannibalizzare il welfare aziendale

Emmanule Massagli, WeWelfare, 14 novembre 2022

12 Novembre 2022

Fringe benefit: solo il 17% dei dipendenti sfrutterà l’aumento a 3.000 euro

Valentina Conte, Repubblica, 12 novembre 2022

11 Novembre 2022

I fringe benefit salgono a 3.000 euro per il 2022: possiamo ancora parlare di welfare aziendale?

Con il Decreto Aiuti Quater la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit passa da 600 euro a 3.000 euro per il 2022. Si tratta di un intervento inedito per quanto riguarda la normativa sul welfare aziendale.

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