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#LavoroDignitoso

La promozione e la protezione del lavoro sono al centro del nostro Focus “Welfare e contrattazione”. Inoltre seguiamo regolarmente gli sviluppi del mondo del lavoro nelle aziende e nel Terzo Settore. Approfondisci il Goal 8 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

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30/03/2023

Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit

In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit, mentre non si parla di come valorizzare davvero i servizi e le prestazioni orientate al benessere di lavoratori e lavoratrici.
Valentino Santoni
21/03/2023

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Diverse ricerche mettono in luce come il welfare aziendale e le politiche per il benessere siano sempre più importanti per imprese e collaboratori. Ma anche che, per essere davvero efficaci, devono partire da un’analisi corretta dei bisogni della popolazione aziendale. Per questo sono fondamentali strumenti che aiutino a valutarli e supportare le imprese. Come WIN.
Valentino Santoni
13/03/2023

Il futuro dei diritti sociali: come si muoverà Elly Schlein?

Mentre sui diritti civili la nuova Segretaria del Partito Democratico ha molte proposte concrete, in linea con i più avanzati orientamenti delle sinistre europee, sui diritti sociali sembra esserci una certa ambiguità. Secondo Maurizio Ferrera Schlein deve superare la nostalgia per un mondo in cui la flessibilità non esisteva e adottare proposte che guardino avanti, calibrate sulle irreversibili «diversità» dell’economia e della società di oggi.
Maurizio Ferrera
22/02/2023

Fare welfare aziendale partendo dai bisogni, oggettivi e soggettivi

È l'obiettivo di WIN, applicativo che aiuta le organizzazioni a essere più consapevoli delle reali necessità di lavoratrici e lavoratori per investire in maniera efficace nel welfare. Vi raccontiamo come è nato lo strumento che Secondo Welfare ha realizzato insieme a Walà.
Valentino Santoni
20/02/2023

Long Term Care: il personale come fattore critico di qualità

È il tema del 5° Rapporto Osservatorio Long Term Care di Cergas SDA Bocconi, che propone dati e riflessioni sulla situazione della LTC in Italia, il funzionamento dei suoi servizi residenziali e la gestione delle risorse umane impiegate. Oltre a piste di lavoro su cui concentrarsi per promuovere il rinnovamento del settore. Ce lo raccontano Giovanni Fosti, Elisabetta Notarnicola e Eleonora Perobelli.
Giovanni Fosti
17/02/2023

Come si può fare inclusione socio-lavorativa di donne in condizioni di vulnerabilità

Women at Work è un progetto realizzato tra l'Italia e la Svizzera grazie a risorse Interreg. In questo articolo vi proponiamo alcune considerazioni su quanto accaduto nella città Novara, dove Percorsi di secondo welfare si è occupato del monitoraggio delle azioni attuate da Filos Formazione, partner di WaW che opera nella città.
Orlando De Gregorio
10/02/2023

Transizione energetica e nuove opportunità occupazionali

La diminuzione delle emissioni prevista dal Green Deal europeo chiede alle istituzioni nazionali e regionali di trovare soluzioni adeguate per affrontare gli effetti occupazionali e sociali. Sia in termini di problemi che di opportunità. Regione Lombardia ha recentemente adottato un piano dedicato, che andrà però implementato attraverso una governance il più possibile partecipata e collaborativa.
Paola Gilardoni
09/02/2023

Tundr, la piattaforma di welfare aziendale che punta sulla sostenibilità

Un ascolto continuativo per aiutare lavoratori e lavoratrici a trovare i servizi più adatti alle proprie esigenze, ma anche indicatori che aiutino a capire la sostenibilità delle proprie scelte. Due dimensioni che esemplificano alcuni cambiamenti che stanno interessando (anche) il mercato del welfare aziendale.
Valentino Santoni
06/02/2023

Il welfare per i lavoratori autonomi e i liberi professionisti

Sul magazine "Prospettive" di Mefop, Valentino Santoni analizza lo sviluppo del welfare integrativo per professionisti e autonomi da parte di casse di previdenza, organizzazioni di rappresentanza e studi professionali. Lo Stato, ad oggi, non è invece in grado di garantire tutele visto che il "Jobs Act Autonomi" è inapplicabile.
Valentino Santoni
02/02/2023

Il reddito di cittadinanza e il lavoro che manca

Come migliorare il reddito di cittadinanza? Disegnando con cura gli incentivi e investendo nelle politiche e nei servizi pubblici al lavoro. E poi riflettendo sulle caratteristiche dei beneficiari: il livello di istruzione e di qualifiche è basso, ma soprattutto mancano lavori congrui. Il PNRR potrebbe essere d'aiuto.
Maurizio Ferrera
01/02/2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

Nonostante il dibattito scaturito dall’aumento dei fringe benefit, la Legge di Bilancio 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa che regola beni e servizi per i dipendenti dovrebbe però essere perfezionata, soprattutto per salvaguardare il valore sociale delle misure. Ecco alcune proposte.
Valentino Santoni
27/01/2023

Riduzione dell’orario di lavoro: è vantaggiosa per tutti?

La settimana corta potrebbe avere un impatto positivo sulle vite delle persone. Ma bisogna tenere in considerazione i carichi di cura e promuovere una cultura della condivisione per evitare che ricadano ancora di più sulle donne. Altrimenti i vantaggi della misura non saranno equi.
Giulia Greppi
25/01/2023

Il lavoro migrante è insostenibile?

La sociologa Laura Zanfrini riflette sulle condizioni dei lavoratori stranieri in Italia. E su cosa si potrebbe fare per migliorarle, anche grazie agli attori del secondo welfare. Per l'esperta della Fondazione ISMU i migranti hanno risentito dei processi di “precarizzazione e a-tipicizzazione” dei rapporti di impiego, ma “ci sono ampi margini per favorire legalità e lavoro di qualità”.
Paolo Riva
18/01/2023

Perché la transizione ecologica è anche una questione di genere

Le crisi hanno sempre molte facce. Per questo la transizione ecologica necessaria per affrontare il cambiamento climatico può essere giusta solo considerando le crescenti diseguaglianze sociali, che sono sempre più evidenti ad esempio nel campo del lavoro. E, in quest'ottica, un'attenzione particolare va dedicata alla condizione delle donne.
Giulia Greppi
09/01/2023

Fringe benefit contro il caro vita: le scelte delle imprese italiane

Grandi gruppi internazionali, imprese artigiane, aziende pubbliche, società benefit: nell'ultimo anno sono state molte ed eterogenee le organizzazioni che hanno previsto iniziative per aiutare i propri collaboratori alle prese con l'aumento del costo della vita. Facendo attenzione a non snaturare la logica sociale, anzitutto evitando di aumentare eccessivamente la soglia di defiscalizzazione, appare ormai evidente come il Legislatore debba rivedere in maniera strutturale la normativa sul welfare aziendale.
Valentino Santoni
02/01/2023

I nostri giovani sono giovani troppo a lungo: la politica li deve aiutare a crescere

Serve un cambiamento culturale che li responsabilizzi rendendoli più “cittadini attivi” e meno “figli a carico”. Questo passa però da investimenti che li aiutino a sperimentarsi e ad essere riconosciuti come soggetti in grado di prendere decisioni responsabili. A dirlo è Alessandro Rosina partendo da alcuni dati raccolti dall'Osservatorio Giovani dell'Istituto Toniolo.
Alessandro Rosina
22/12/2022

Gender pay gap: accordo UE per la trasparenza salariale

Dietro al tabù dei soldi si nascondono tante disuguaglianze. Tra queste, il divario retributivo di genere, che spesso emerge in report e studi. Grazie a un accordo raggiunto dal Parlamento Europeo, le aziende europee saranno tenute a divulgare informazioni sui salari per favorire la trasparenza e garantire equità tra uomini e donne.
Giulia Greppi
20/12/2022

Lavoratori della logistica: tempo di integrazione, diritti e welfare

Nel settore della logistica sono impiegati moltissimi stranieri, che lavorano in condizioni dure e il più delle volte discutibili. La loro dignità tuttavia non riguarda solo il luogo di lavoro ma anche il contesto in cui vivono: avere luoghi e strumenti per far dialogare i vari stakeholder territoriali è quindi prioritario per adottare politiche efficienti e inclusive. Ne parliamo nella quarta puntata della nostra serie "Lavoro migrante".
Orlando De Gregorio
16/12/2022

Reddito di Cittadinanza: il tema centrale dell’occupabilità

Nel corso del 2023 gli attuali percettori del Reddito di Cittadinanza verranno divisi in due gruppi, occupabili e non occupabili, che determineranno se e per quanto potranno continuare a percepire la misura. Secondo Cristiano Gori i criteri adottati dal Governo Meloni appaiono però "sbilenchi" e "mal congegnati" perché rischiano di creare problemi nel breve e nel medio periodo.
Paolo Riva
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