#ImpreseInnovative

Le imprese possono essere attori fondamentali per la promozione di un futuro sostenibile. Ne sono un esempio l’impegno nella filantropia d’impresa e le iniziative di welfare aziendale, ma anche lo sviluppo di nuovi modi di lavorare, come smart working e coworking. Approfondisci il Goal 9 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

L'iniziativa ha voluto premiare i progetti che hanno posto particolare attenzione su temi quali la generazione di impatto sociale, la creazione di occupazione e lo sviluppo di forti reti territoriali. Oltre a questi, sono state assegnate premiazioni speciali a cinque altre realtà innovative.
Il Comitato Paritetico di Controllo e Valutazione del Consiglio regionale della Lombardia ha promosso cinque studi su ambiti in cui il Covid-19 ha lasciato il segno. Vi presentiamo i contenuti del rapporto "Le nuove sfide per le imprese: sostenibilità e digitale", che analizza le policy regionali riguardanti il sistema produttivo nel post-pandemia.
Raffaele Di Marcello ha scritto un vero e proprio manuale che si concentra sul mobility manager, una figura introdotta nel nostro ordinamento nel 1998 e recentemente valorizzata dal “Decreto Rilancio”. Il volume rappresenta un’utile guida per muoversi all’interno di questo profilo professionale e sottolinea la sua importanza in relazione alla sostenibilità ambientale, concentrandosi sulla mobilità ciclistica.
Durante l'emergenza le imprese sono diventate più consapevoli del loro ruolo sociale, investendo maggiormente sul fronte del welfare. Secondo l'indagine promossa da Generale Italia sanità e conciliazione sono le aree di maggior impegno delle imprese, che spesso hanno adottato misure anche in favore delle comunità. Anche per questo, ha dichiarato il Ministro Orlando, il Governo continuerà a lavorare sulla defiscalizzazione.
Lo scorso maggio in Portogallo i leader degli Stati UE si sono impegnati a raggiungere, entro il 2030, alcuni obiettivi ambiziosi su occupazione, formazione e povertà. Con una serie di approfondimenti cercheremo di capire se e quanto il Pilastro europeo dei diritti sociali e la dichiarazione di Porto che lo sostiene possono essere importanti per il futuro dell’Unione. 
Il Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia ha lanciato la terza edizione di “Parità virtuosa” per ricompensare tutte le best practice di welfare aziendale ideate tra il 2020 e il 2021 dalle organizzazioni che operano sul territorio lombardo. Le domande di iscrizione potranno essere presentate fino a venerdì 8 ottobre 2021.
I ricercatori di Secondo Welfare, con il supporto della Fondazione Monte dei Paschi di Siena, hanno realizzato una serie di approfondimenti per raccontare esperienze di welfare aziendale con un forte ancoraggio territoriale. Le abbiamo raccolte qui.
L'acquisto di un'impresa da parte dei lavoratori auto organizzati in cooperativa si è dimostrata una soluzione concreta per diverse aziende avviate alla chiusura. Sono i cosiddetti Workers Buyout, che permettono di risolvere crisi, salvare le produzioni e salvaguardare l'occupazione. Ma come funzionano? Lo spiega Giovanni Ferrero in questo articolo pubblicato sul numero 2/2021 di Rivista Solidea.
Recentemente Euricse ha condotto una ricerca sulle cooperative sociali che si occupano di inserimento lavorativo. Abbiamo chiesto a Carlo Borzaga, Presidente di Euricse e coordinatore dell'analisi, di descriverci i contenuti dello studio e aiutarci a capire perché il contratto di rete può essere un'opportunità per queste realtà.
Welfare Come Te è una rete di cooperative e consorzi sociali attivi su tutto il territorio italiano che negli ultimi anni si è specializzata nella realizzazione di servizi nel campo del welfare aziendale. Tra le iniziative più interessanti ci sono WellCome, un’agenzia che seleziona e forma assistenti familiari e babysitter, e il Care Manager, che si occupa di ascolto e orientamento.
Abbiamo chiesto a Edoardo Fregonese, Educational Expert del Cottino Social Impact Campus di Torino e Valutatore d’Impatto CEPAS, di aiutarci a capire cosa c'è dietro il termine "impatto sociale" e perché oggi è un tema importante per definire il futuro della nostra società
Anche se può sembrare un ottimo compromesso, non è facile realizzare iniziative partecipate in forma ibrida. Mescolare attività in presenza e da remoto, promuovere eventi in parte online e in parte in un contesto fisico richiede una progettazione accorta e una conduzione potenziata per ottenere un buon coinvolgimento e un ingaggio piacevole e non dispersivo. In questo contributo proviamo a ragionare su complessità e possibili accorgimenti.
Nato a Lecco nell'ambito di "Welfare in Azione", Valoriamo cerca di promuovere l'integrazione tra le varie forme di welfare presenti sul territorio e facilitare l’accesso ai servizi. Accanto a queste azioni di sistema, il progetto incentiva la cultura del welfare aziendale e realizza interventi di inclusione lavorativa per creare nuova occupazione.
Il trattamento tributario degli enti del Terzo Settore potrebbe cambiare a seguito della sentenza 131/2020 della Corte Costituzionale. Riformato tra il 2016 e il 2017, ora il sistema di imposizione dei redditi potrebbe cambiare di nuovo: l'intervento della Corte offre molti gli spunti di riflessione, andando a individuare i confini del "privato sociale" anche in una prospettiva fiscale.