In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la professoressa Elena Macchioni dell'Università di Bologna illustra come e perché le imprese si siano iniziate a occupare dei bisogni di conciliazione dei propri dipendenti fino a prevedere misure di welfare aziendale per affrontarli.
In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la dottoressa Maddalena Cannito dell'Università di Trento approfondisce la relazione tra paternità e politiche di conciliazione, focalizzandosi sulle misure di welfare messe in campo dalle aziende per i padri.
In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la professoressa Cristina Solera dell'Università di Torino passa in rassegna i cambiamenti socio-economici che hanno influito sugli assunti che oggi stanno dietro alle politiche di conciliazione.
In Italia le imprese salvate dai lavoratori sono ormai un’esperienza consolidata, come anche in Francia e Spagna. Ora, l’Unione Europea vorrebbe sostenere lo strumento per diffonderlo ancora di più.
In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit.
Andrea Ciarini, che insegna sociologia economica e del welfare alla Sapienza di Roma, riflette sulle proposte del Governo per superare l'attuale misura. E su quelle che potrebbero essere le alternative, a cominciare dalla creazione diretta di nuova occupazione.
Se ne discuterà durante la Conferenza ESPAnet Italia 2023, nella sessione 3 coordinata da Franca Maino e Tamara Popic. È possibile inviare proposte di contributo fino al 12 maggio.
Secondo Maurizio Ferrera, mentre sui diritti civili la nuova Segretaria del Partito Democratico ha molte proposte concrete, in linea con i più avanzati orientamenti delle sinistre europee, sui diritti sociali sembra mantenere una certa ambiguità.
Il Corriere della Sera ha anticipato i contenuti del decreto legge che regola la nuova Misura di inclusione attiva che pare andrà a sostituire l'attuale strumento di contrasto alla povertà. Andiamo a vedere i punti salienti.
Proponiamo un estratto del volume "Le migrazioni femminili in Italia. Percorsi di affermazione oltre le vulnerabilità", edito dal Centro Studi e Ricerche IDOS e dall’Istituto di Studi Politici “San Pio V”, che affronta il tema delle migrazioni dal punto di vista del genere.
È l'obiettivo di WIN, applicativo che aiuta le organizzazioni a essere più consapevoli delle reali necessità di lavoratrici e lavoratori per investire in maniera efficace nel welfare. Vi raccontiamo come è nato lo strumento.
Women at Work è un progetto realizzato tra l'Italia e la Svizzera grazie a risorse Interreg. In questo articolo vi proponiamo alcune considerazioni su quanto accaduto nella città Novara.
In Sky Italia è possibile lavorare in smart working per 12 giorni al mese. Questa scelta è esito di un processo di riorganizzazione che sta riguardando anche gli spazi aziendali. Vi raccontiamo come.
La diminuzione delle emissioni prevista dal Green Deal europeo chiede alle istituzioni nazionali e regionali di trovare soluzioni adeguate per affrontare gli effetti occupazionali e sociali. Regione Lombardia ha recentemente adottato un piano dedicato, che andrà implementato attraverso una governance il più possibile partecipata e collaborativa.
Il Consiglio dell’Unione Europea ha adottato un atto per spingere i Paesi membri a “combattere la povertà e l'esclusione sociale e a perseguire livelli elevati di occupazione”.
Sul magazine "Prospettive" di Mefop, Valentino Santoni analizza lo sviluppo del welfare integrativo per professionisti e autonomi da parte delle casse di previdenza, ma anche di organizzazioni di rappresentanza e studi professionali.
Come migliorare il reddito di cittadinanza? Disegnando con cura gli incentivi e investendo nelle politiche e nei servizi pubblici al lavoro. E poi riflettendo sulle caratteristiche dei beneficiari: il livello di istruzione e di qualifiche è basso, mancano lavori congrui. Il PNRR potrebbe essere d'aiuto.
L'Associazione Irene ha a realizzato un'indagine sulla conciliazione vita-lavoro tra avvocati, ingegneri e commercialisti. All'analisi ha partecipato anche Percorsi di secondo welfare con un contributo prospettico di Chiara Agostini e Franca Maino.
La sociologa Laura Zanfrini riflette sulle condizioni dei lavoratori stranieri in Italia. E su cosa si potrebbe fare per migliorarle, anche grazie agli attori del secondo welfare.
L’affermazione dello smart working impone alle organizzazioni di rinnovarsi per continuare ad essere attrattive per i propri dipendenti. Questo significa lavorare su processi e funzioni, ma anche sugli spazi e i luoghi di lavoro.
AICCON, grazie a una ricerca finanziata da Fon. Coop che ha coinvolto sei cooperative sociali delle Marche, ha individuato alcuni ostacoli ricorrenti allo sviluppo organizzativo. Ma anche direzioni di lavoro che possono essere stimolo per l'innovazione.
Una riflessione tout-court sul Reddito di Cittadinanza come misura di contrasto alla povertà e al suo impatto come politica attiva per stimolare il mercato del lavoro.
Nato da una partnership tra l'Università degli Studi di Milano e Radio 2, il progetto intende far conoscere ai e alle più giovani il mondo della ricerca attraverso la voce di chi ci lavora ogni giorno.
La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un Quaderno che approfondisce come la famiglia possa essere il punto di riferimento per le organizzazioni che affrontano i cambiamenti nel modo di intendere il lavoro.
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