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Aziende

01 Settembre 2022

Smart Working, si torna agli accordi individuali ma resta la comunicazione semplificata

Dal 1° settembre si torna alle regole ordinarie per quanto riguarda il lavoro agile. Come prima dell'emergenza pandemica, le aziende dovranno sottoscrivere dei contratti con i singoli lavoratori. Sarà però più semplice comunicarlo al Ministero.

11 Agosto 2022

Decreto Aiuti bis e welfare aziendale: il tetto dei fringe benefit sale a 6oo euro

Oltre all'aumento della soglia esentasse dei cosiddetti fringe benefit, il Decreto prevede la possibilità per le imprese di introdurre attraverso il welfare aziendale il pagamento delle utenze domestiche.

04 Agosto 2022

Il welfare aziendale tra sanità integrativa, telemedicina e sostegno ai caregiver

La pandemia ha trasformato molti i bisogni sociali delle persone. Per questo imprese che fanno welfare e gli operatori del mercato stanno ripensando i servizi offerti ai dipendenti.

03 Agosto 2022

Decreto Aiuti bis, nell’ultima bozza c’è il raddoppio dei fringe benefit

Un emendamento presente all'interno dell'ultima versione del Decreto Aiuti bis prevede il raddoppio a 516 euro della soglia "defiscalizzata" dei fringe benefit.

27 Luglio 2022

Il welfare aziendale può essere “motore” della genitorialità

In questo articolo vi raccontiamo i risultati raggiunti dallo studio di Fondazione ULAOP-CRT Onlus sul rapporto tra welfare aziendale e sostegno alla genitorialità.

21 Luglio 2022

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Oltre la metà delle imprese si è già preparata per la fine del regime semplificato per il lavoro agile predisponendo un accordo o un regolamento per stabilire regole e strumenti.

29 Giugno 2022

Il volontariato d’impresa fa bene a tutti

Terzjus ha promosso una ricerca per capire le opportunità che il volontariato d'impresa può generare per l'azienda, i suoi collaboratori e il Terzo Settore.

29 Giugno 2022

Fare spazio alla paternità, fra trasformazioni del welfare e modelli di lavoro

Il nuovo libro di Maddalena Cannito indaga il tema della paternità in Italia partendo dagli studi di genere e le ricerche sui mutamenti del welfare.

14 Giugno 2022

Intesa Sanpaolo e i sindacati rendono il welfare aziendale più inclusivo

In Intesa Sanpaolo tutte le prestazioni a tutela della genitorialità previste dalla contrattazione aziendale saranno accessibili anche alle unioni civili, le convivenze di fatto e agli altri tipi di famiglia.

14 Giugno 2022

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Il bando prevede un finanziamento di 50 milioni di euro per promuovere misure e azioni di welfare aziendale. Ci sarà tempo fino al 30 settembre per partecipare.

07 Giugno 2022

Il welfare aziendale può sostenere la natalità?

Il ripensamento e miglioramento del welfare aziendale è uno dei tasselli fondamentali per intervenire sul problema della denatalità in Italia. Ce ne parla Paolo Riva in questo articolo.

07 Giugno 2022

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Tra giugno e novembre 2022, Percorsi di secondo welfare e Fondazione MPS promuovono un ciclo di incontri online dedicati ad approfondire il tema del welfare aziendale.

24 Maggio 2022

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

L'Osservatorio di Edenred Italia descrive le scelte e i consumi di imprese e lavoratori in materia di welfare aziendale per il 2021. Ce ne parla Valentino Santoni.

24 Maggio 2022

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Attraverso un protocollo d'intesa l'azienda multi-utility si impegna a investire sul benessere dei suoi collaboratori. Particolare attenzione sarà rivolta al welfare e alla conciliazione vita-lavoro.

16 Maggio 2022

Franca Maino: “potenziare le alleanze per generare reti e favorire sinergie”

Lucia Medri, Il Messaggero, 13 maggio 2022

12 Maggio 2022

Non più assistenza ma servizi alle persone

Emmanuele Massagli, Il Sole 24 Ore, 12 maggio 2022

11 Maggio 2022

Welfare aziendale una leva flessibile per frenare la fuga dei dipendenti

Tommaso Galeotto, L'Eco di Bergamo, 10 maggio 2022

05 Maggio 2022

Oltre il vantaggio fiscale: i nuovi strumenti che “aiutano” il welfare aziendale

Il Family Act e il PNRR rappresentano delle opportunità per le imprese che investono (o vogliono investire) nel welfare aziendale. Valentino Santoni ci spiega perché.

04 Maggio 2022

Regione Lombardia, un bando da 5 milioni di euro per welfare aziendale e conciliazione

L'iniziativa è rivolta a partenariati pubblico-privati che presentino iniziative a favore dei dipendenti di micro e piccole imprese. I progetti saranno finanziati fino ad un massimo di 50.000 euro.

22 Aprile 2022

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

La recente indagine Censis-Eudaimon mette in luce come introdurre o rafforzare il welfare aziendale sarà una priorità per 2 imprese su 3.

14 Aprile 2022

Smart working, ora cosa succede?

Per capire meglio cosa succederà al lavoro agile nel post-pandemia abbiamo intervistato Arianna Visentini, CEO e Founder di Variazioni.

09 Aprile 2022

Il ruolo dello smart working dopo la pandemia

Chiara Criscuolo, Francesco Losma e Giuseppe Nicoletti, LaVoce.info, 8 aprile 2022

31 Marzo 2022

Ministero del Lavoro: calano i contratti premiali, ma il welfare resta stabile

In un anno i contratti di secondo livello che regolamentano Premi di Risultato sono diminuiti del 17%. Gli accordi che prevedono anche il welfare restano invece stabili.

24 Marzo 2022

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Avviare azioni per quantificare il cambiamento che il piano di welfare produce all’interno di un'organizzazione è una questione sempre più strategica. Per questo abbiamo realizzato delle prime Linee guida su questo tema.

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