#Parità

La parità di genere rappresenta un obiettivo ambizioso ma necessario. Per questo studiamo le condizioni di vita e lavoro delle donne, approfondendo temi come l’occupazione femminile, il work life balance e la conciliazione. Approfondisci il Goal 5 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

La partecipazione a bandi di finanziamento richiede sforzi importanti per un'organizzazione, che deve sviluppare percorsi più o meno complessi al proprio interno per ideare proposte creative, sostenibili e propositive. In questo primo articolo del Focus "Collaborare e partecipare" Graziano Maino ci propone una strada diversa: un format collaborativo che permette a soggetti differenti di mettere in comune conoscenze e competenze per affrontare questa sfida.
Da qualche tempo abbiamo iniziato a parlare di welfare aziendale "a filiera corta", cioè un approccio al fortemente aperto al territorio, capace di mettere a sistema le risorse locali e innescare circoli virtuosi di sviluppo oltre i perimetri delle imprese. In questo articolo abbiamo voluto inquadrare meglio il concetto mettendo a disposizione dei materiali presentati in un recente evento promosso dal nostro Laboratorio.
A Torino la Società San Vincenzo de Paoli attraverso 'Un armadio di lavoro' offre abiti professionali per chi deve sostenere colloqui. In cambio si chiedono altri vestiti, una piccola donazione o un semplice passaparola.
La discussione sul Recovery Plan potrebbe rappresentare un’opportunità per affrontare alcuni nodi critici sulle questioni di genere? Alcune (e alcuni) pensano di sì
A differenza del passato, la Legge di Bilancio non ha previsto novità normative su questo fronte. Ma le spinte trasformative della pandemia avranno effetti decisivi sul settore.