Dalle Call Pods alle postazioni modulari: una ricerca qualitativa racconta come le piccole e medie imprese italiane dopo la pandemia continuino a ridefinire i proprio spazi, tra soluzioni ibride e nuove esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori.
Percorsi di Secondo Welfare insieme a Nomisma ha realizzato un documento in 10 punti per affrontare la desertificazione commerciale dei territori. Uno strumento che propone un quadro concettuale condiviso con un approccio sociale e orientato alle comunità.
Il ricercatore di Percorsi di Secondo Welfare ha spiegato a Valentina Melis l’importanza di misure strutturali per sostenere anche le piccole e microimprese.
Secondo una recente ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro al momento manca ancora una cultura solida in questo ambito. Ma nel prossimo futuro l’attenzione e gli investimenti delle piccole e medie imprese verso il welfare andranno certamente ad aumentare.
Le Regione mette a disposizione 2,5 milioni di euro per finanziare piani di welfare a favore dei lavoratori e promuovere la conciliazione vita-lavoro. Le richieste potranno essere inoltrate a partire dal 15 luglio.
In provincia di Varese, un incontro promosso nell’ambito del progetto europeo CHECk ha riunito imprese, istituzioni e associazioni di categoria per discutere di parità di genere, conciliazione vita-lavoro e strategie di inclusione nelle piccole e medie imprese.
Secondo il provider nel 2024 è aumentato il budget medio, quasi il 60% è finito in fringe benefit e ci sono sostanziali differenze di utilizzo in base all'età. Ce lo ha raccontato Andrea Catania, anticipandoci i principali contenuti dell’Osservatorio Welfare 2025 di DoubleYou sui comportamenti di imprese, lavoratori e lavoratici.
Al via l'iniziativa finanziata dall’Unione Europea nell’ambito del programma CERV per migliorare le politiche di conciliazione vita-lavoro, contrastare gli stereotipi di genere e promuovere buone pratiche tra imprese e istituzioni in Italia, Lituania e Spagna. Percorsi di secondo welfare è partner scientifico del progetto.
Microimprese e PMI hanno un ruolo cruciale nell’economia italiana. Ma devono superare i limiti imposti dalle loro dimensioni, attraverso reti, alleanze o piattaforme. Ne va del loro futuro.
Le piccole e medie imprese ancora oggi faticano a implementare misure di welfare per i propri dipendenti. Le reti possono essere un'opportunità per invertire il trend.
Crescono i provider che spingono le imprese clienti a utilizzare le risorse del welfare aziendale, tra cui i fringe benefit, nei circuiti territoriali. Ma soprattutto tra le PMI è difficile superare diffidenze e resistenze.
Secondo l’analisi annuale promossa da Generali Italia, le imprese che fanno welfare hanno ritorni importanti per quanto riguarda il clima e il benessere organizzativo. Anche per questo gli investimenti in questo campo sono destinati ad aumentare. Vediamo come e perché.
I negozi di prossimità vivono un periodo difficile: in gioco c’è la loro sostenibilità economica, ma anche il loro valore sociale. E così si moltiplicano le esperienze che puntano sull’online per salvarli
TreCuori sta lanciando una piattaforma di e-commerce per le micro e piccole imprese allo scopo di sviluppare il loro mercato e di incentivare una logica di reciprocità e collaborazione
Dopo i picchi della pandemia lo smart working continua a essere molto diffuso in Italia, non solo tra le grandi aziende ma anche nelle PMI. La milanese Way2global, per esempio, ha implementato una formula di smart working "integrale" che apre a diverse forme di flessibilità.
Si tratta di un bando da 7,5 milioni di euro per il finanziamento di piani di welfare, misure di conciliazione e un progetto di comunicazione e animazione territoriale.
Con una piattaforma di e-commerce innovativa, la società benefit TreCuori prova a rilanciare l’economia di prossimità, puntando sul ruolo sociale di commercio locale e piccole e medie imprese.
Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all'Unione Industriali di Torino.
Il documento, giunto alla sua settima edizione, fotografa una forte crescita del welfare aziendale nonostante la pandemia. Ma servono alleanze tra pubblico-privato per fare un ulteriore salto di qualità in un'ottica comunitaria.
Nell'ottavo approfondimento di ABNE, il progetto che stiamo realizzando con Slow News per raccontare cos'è e come funziona la Politica di coesione europea, si parla di un welfare aziendale insolito nato grazie alle risorse europee.
I contenuti del rapporto “Le nuove sfide per le imprese: sostenibilità e digitale”, che analizza le policy regionali riguardanti il sistema produttivo nel post-pandemia di Covid-19.
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