La Manovra conferma l'incremento delle soglie dei fringe per il triennio 2025-2027 e prevede uno sgravio ulteriore per i neo-assunti che si trasferiscono. Ma ancora una volta il Legislatore evita di intervenire sulla componente sociale del welfare aziendale.
Chi è titolare di partita Iva può organizzare il proprio lavoro con maggiore flessibilità rispetto a chi ha un rapporto da dipendente, soprattutto a causa delle minori tutele. Eppure, tra enti previdenziali e fondi europei, qualcosa si muove.
È un’affermazione che vale in generale, ma che appare fondamentale nell’esperienza delle Portinerie di comunità. E anche nelle relazioni filantropiche.
Massimo Novarino su Cantiere Terzo Settore evidenzia riduzioni per politiche sociali, disabilità, povertà ed Ets mentre cresce solo il fondo per il Servizio Civile Universale.
Gli empori solidali rappresentano innovativi strumenti di contrasto alla povertà alimentare guidati dalla volontà di fornire un sostegno trasversale a chi ne ha bisogno. Abbiamo parlato del ruolo sempre più importante di questi luoghi con Luca Maiocchi, responsabile della Bottega.
Francesco Riccardi, su Avvenire, approfondisce il tema delle misure per i non autosufficienti gravissimi, tra sperimentazioni e difficoltà di attuazione.
Il Rapporto OASI 2024 del CERGAS della SDA Bocconi non offre un quadro rassicurante sul futuro del SSN, ma propone alcune strade possibili per affrontare la situazione.
Una ricerca della Fondazione Magna Carta prova a far luce sulle motivazioni del calo delle nascite italiano e sui possibili rimedi, a partire dal welfare aziendale
La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un nuovo Quaderno dedicato alla figura del caregiver e agli impatti della cura nella sua vita personale e professionale. L’obiettivo è stimolare nelle organizzazioni una riflessione sempre più approfondita su questi temi, che però vanno affrontati anche con l’aiuto delle istituzioni.
Standard formativi unificati e riconoscimento delle competenze per valorizzare il lavoro domestico e sostenere le famiglie nell’assistenza alla non autosufficienza.
La rivista di Acri, l'associazione che riunisce le Fondazioni di origine bancaria, esplora il tema attraverso cinque diverse prospettive: Conoscere, Fare, Immaginare, Vedere e Raccontare.
Sul Corriere della Sera, Maurizio Ferrera e Sergio Harari affrontano il tema del finanziamento del SSN tra vincoli di bilancio, invecchiamento demografico e nuove strategie per garantire universalismo ed equità.
Elisabetta Cibinel e Eleonora Rossero sul Corriere della Sera descrivono il fermento culturale che sta attraversando il non profit italiano con l'obiettivo di promuovere più equità, collaborazione e reciprocità.
Facciamo il punto sulle novità e sugli elementi di continuità contenuti nella Dgr che definisce il perimetro della programmazione territoriale lombarda per il triennio 2025-2027.
Al suo interno un capitolo di Franca Maino, Chiara Lodi Rizzini e Marco Betti sul ruolo delle donne in sanità, tra pari opportunità, conciliazione vita-lavoro e disparità nelle posizioni apicali.
Secondo recenti studi, lavoratrici e lavoratori sono mediamente meno appagati dalla propria condizione occupazionale. Questo porta, in molti casi, a un aumento delle dimissioni con costi elevati per le imprese. Una soluzione può venire dal welfare.
Un libro di recente pubblicazione si concentra sui nessi tra queste dimensioni in diversi Paesi occidentali, fornendo evidenze su come l’interazione tra innovazione sociale e politiche influenzi profondamente l’equità e il benessere dei cittadini nelle società contemporanee.
Presentata la ricerca realizzata da CCW - Cultural Welfare Center, DoRS Regione Piemonte e Osservatorio Culturale del Piemonte, su incarico della Fondazione Compagnia di San Paolo.
Nel 2021 la Dichiarazione di Porto ha rilanciato il Pilastro europeo dei diritti sociali. Oggi il contesto politico è molto cambiato e tra le priorità dell’Unione Europea non sembrano esserci le politiche sociali.
Il progetto CITYBLE intende coinvolgere i cittadini nella raccolta dati per il benessere sociale e la sostenibilità. La loro partecipazione, come mostrano anche alcune analisi preliminari, può infatti migliorare la qualità della vita aiutando ad affrontare meglio diverse questioni ambientali e urbane.
Il nuovo tetto del 5% alle commissioni cambierà molte cose. Abbiamo chiesto ad alcuni attori coinvolti in questo cambiamento cosa ne pensano e quali potrebbero essere le conseguenze.
Il Ddl Concorrenza prevede una norma che cambierà l’attuale mercato. Occorre intervenire per evitare conseguenze che potrebbero danneggiare soprattutto lavoratrici e lavoratori, per cui i ticket sono apprezzati strumenti di welfare aziendale.
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