Una prospettiva di genere su quel che accade al confine tra Italia e Francia può aiutare a comprendere meglio le difficili condizioni vissute da chi è in transito verso altri Paesi.
A due anni dalla pubblicazione della prassi di riferimento sulla parità di genere quante aziende hanno implementato questa normativa? Che ruolo hanno avuto gli incentivi statali nella sua diffusione? E quale potrebbe essere il futuro di questa prassi nei prossimi anni?
Assisteremo a mutamenti sostanziali di mansioni, responsabilità e luoghi in cui si svolge il lavoro, che comporteranno pratiche diverse dal passato ma anche lo sviluppo di nuove attività e prodotti inediti.
Le città sono storicamente progettate secondo un immaginario maschile, che spesso ignora i bisogni e le esperienze quotidiane delle donne. L’adozione del “gender mainstreaming” nella pianificazione urbana può permettere di superare alcuni limiti di questo approccio.
Vista l’importanza di questo tema, che Secondo Welfare seguirà con crescente attenzione nel corso dei prossimi mesi, proponiamo una rapida ricognizione dello sviluppo dell’economia sociale a livello internazionale ed europeo negli ultimi anni. E della sua declinazione nel contesto italiano.
Il presidente di Labsus Pasquale Bonasora su Rivista Solidea illustra come l’amministrazione condivisa possa trasformare il rapporto tra cittadini e istituzioni per tutelare il pianeta e il bene comune.
Analizzando le misure di welfare contenute nella Legge di Bilancio ci siamo accorti che i limiti di cui parliamo anno dopo anno continuano a essere presenti. Ci ha ricordato un noto film di Bill Murray.
Bonus per le nuove nascite, quoziente famigliare per le detrazioni e congedi parentali più ricchi sono le novità maggiori. Ma anche quest'anno, secondo gli esperti, serviranno per aiutare le famiglie, e non per far crescere le nascite
Riceviamo e pubblichiamo questa riflessione di Niccolò Boggian su come ripensare il mercato del lavoro europeo per rilanciare l'innovazione tecnologica e favorire, in particolare, la competitività delle tech company del nostro continente.
Valentina Battiloro, direttrice di ASVAPP, riflette sui cambiamenti che sta attraversando il mondo filantropico, offrendo una prospettiva sul significato e sul ruolo della valutazione d’impatto nella cornice della filantropia basata sulla fiducia.
Tra conferme, abolizioni e piccole novità, le misure messe in campo appaiono inadeguate per affrontare un problema sempre più ampio e multidimensionale. Servirebbero maggiori risorse e una regia unitaria, ma anche quest’anno si è persa l’occasione di intervenire efficacemente.
Il Bonus Psicologo e il Fondo nazionale per il supporto psicologico nelle scuole segnano passi in avanti, ma restano sfide da affrontare per soddisfare i bisogni emergenti delle persone.
La Legge di Bilancio non ha rinnovato il meccanismo che finora ha permesso di alimentare questo strumento. Ecco alcune buone ragioni per cui il Governo deve tornare sui suoi passi e continuare a incentivare questa esperienza virtuosa.
La Manovra conferma l'incremento delle soglie dei fringe per il triennio 2025-2027 e prevede uno sgravio ulteriore per i neo-assunti che si trasferiscono. Ma ancora una volta il Legislatore evita di intervenire sulla componente sociale del welfare aziendale.
Chi è titolare di partita Iva può organizzare il proprio lavoro con maggiore flessibilità rispetto a chi ha un rapporto da dipendente, soprattutto a causa delle minori tutele. Eppure, tra enti previdenziali e fondi europei, qualcosa si muove.
Sono sempre più numerosi i casi che evidenziano enormi limiti dei sistemi di controllo delle prestazioni sociali basati sulla tecnologia. Eppure all’orizzonte non si intravedono cambi di direzione da parte dei Governi.
Gli empori solidali rappresentano innovativi strumenti di contrasto alla povertà alimentare guidati dalla volontà di fornire un sostegno trasversale a chi ne ha bisogno. Abbiamo parlato del ruolo sempre più importante di questi luoghi con Luca Maiocchi, responsabile della Bottega.
Grazie a un lavoro di analisi svolto dall’Università Cattolica del Sacro Cuore è possibile fare alcune valutazioni sull’applicazione della Prassi di riferimento 125:2022 nelle aziende che la adottano.
Il Rapporto OASI 2024 del CERGAS della SDA Bocconi non offre un quadro rassicurante sul futuro del SSN, ma propone alcune strade possibili per affrontare la situazione.
Spunti per riflettere sull’esperienza personale della collaborazione nella pratica professionale. Perché saper lavorare con il proprio sé e con altre persone è fondamentale per poter stare nei processi partecipativi e facilitare con la giusta presenza la complessità del lavoro.
Un rapporto di FEANTSA, la Federazione Europea delle organizzazioni che lavorano con le persone senza dimora, riflette sui bisogni abitativi nell’UE e fa proposte per la nuova legislatura europea.
Elisabetta Cibinel e Eleonora Rossero sul Corriere della Sera descrivono il fermento culturale che sta attraversando il non profit italiano con l'obiettivo di promuovere più equità, collaborazione e reciprocità.
Facciamo il punto sulle novità e sugli elementi di continuità contenuti nella Dgr che definisce il perimetro della programmazione territoriale lombarda per il triennio 2025-2027.
Secondo recenti studi, lavoratrici e lavoratori sono mediamente meno appagati dalla propria condizione occupazionale. Questo porta, in molti casi, a un aumento delle dimissioni con costi elevati per le imprese. Una soluzione può venire dal welfare.
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