Dalle Call Pods alle postazioni modulari: una ricerca qualitativa racconta come le piccole e medie imprese italiane dopo la pandemia continuino a ridefinire i proprio spazi, tra soluzioni ibride e nuove esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori.
Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, dopo il calo del 2024 tornano a crescere gli smart worker, trainati da PA e grandi imprese, ma il potenziale resta ampiamente inespresso.
Percorsi di Secondo Welfare insieme a Nomisma ha realizzato un documento in 10 punti per affrontare la desertificazione commerciale dei territori. Uno strumento che propone un quadro concettuale condiviso con un approccio sociale e orientato alle comunità.
Secondo alcuni giornali, nella Legge di Bilancio potrebbe essere inserito un aumento dei fringe benefit molto consistente: 2.000 euro per chi non ha figli a carico e 4.000 euro per chi ne ha. Che cosa comporterebbe questo ulteriore incremento della soglia?
Il ricercatore di Percorsi di Secondo Welfare ha spiegato a Valentina Melis l’importanza di misure strutturali per sostenere anche le piccole e microimprese.
I dati raccolti da BVA Doxa per l’Osservatorio Welfare di Edenred Italia 2025 confermano l’importanza dei meccanismi di incentivazione messi in campo dalle imprese, che li considerano sempre più importanti nelle proprie strategie organizzative.
Uno studio di The European House Ambrosetti e Edenred ha provato a calcolare l’impatto dell’aumento della soglia esentasse dei buoni pasto. I risultati sono stati presentati durante un evento a porte chiuse, al quale ha partecipato anche Percorsi di Secondo Welfare.
Dopo aver svolto un'analisi dei bisogni è stato avviato un percorso per rinnovare il sistema di welfare in accordo con le parti sindacali. E in questo solco un ruolo importante sarà svolto dal nuovo ente bilaterale ALMA+, che punta a rafforzare le opportunità di benessere sul lavoro.
La Fondazione Industriali di Cuneo ha promosso un convegno per rafforzare il confronto tra imprese e enti pubblici nel campo dell'inclusione lavorativa delle persone più fragili.
A Milano A2A ha organizzato un incontro per riflettere sul ruolo crescente del welfare aziendale all’interno di un sistema di benessere più ampio, che affianchi il pubblico e favorisca coesione sociale, equità e sostenibilità nel lungo periodo.
Una ricerca di SDA Bocconi per Edenred Italia ha cercato di quantificare il valore di questi strumenti molto apprezzati da chi lavora e sempre più diffusi nel nostro Paese. Dall’analisi emerge un impatto positivo in termini occupazionali e di PIL, che potrebbero aumentare con l’innalzamento della soglia di defiscalizzazione. Ma prima serve attenzione ai possibili impatti della nuova normativa.
Il ricorso ai criteri ambientali, sociali e di governance diventerà progressivamente obbligatorio per tante organizzazioni europee. Il welfare aziendale può avere un ruolo cruciale nella rendicontazione della lettera S, cioè degli impatti che le aziende possono generare sotto il profilo sociale. Vediamo come.
La campagna ROOKIE promossa da De-LAB vuole affrontare il tema dell’Age Diversity favorendo il confronto tra giovani e imprese. Lo farà attraverso eventi che si svolgeranno nelle università italiane.
Sono sempre di più i lavoratori e le lavoratrici che a causa della scarsa soddisfazione personale vorrebbero cambiare lavoro. Benefit e servizi sociali possono essere una chiave per evitarlo.
Una critica spesso rivolta alle imprese è che le risorse che investono in welfare vanno in piattaforme online e grandi catene, “saltando” tutta la dimensione locale. Esistono però esperienze che dimostrano come sia possibile agire diversamente.
Le imprese investono sempre di più nel welfare e nelle azioni di wellbeing. La spesa maggiore di lavoratori e lavoratrici riguarda però benefit di natura economica, come i fringe benefit. A dirlo è l’indagine “Benefits and Trends” di Aon Italia.
Mediamente le imprese mettono a disposizione dei loro dipendenti 1.000 euro attraverso il welfare aziendale. Ma più della metà finisce in fringe benefit. Ecco cosa ci dice il secondo Osservatorio Welfare di DoubleYou.
Il 3° Rapporto Sodalitas evidenzia il ruolo cruciale delle imprese nel cambiamento sociale e ambientale, la necessità di una comunicazione efficace e il valore competitivo della sostenibilità. Perché questo avvenga, scrive Alberto Pirelli, serve un'alleanza tra aziende, istituzioni e Terzo Settore.
Osservatorio Sanità 2025 condotto da Nomisma per UniSalute rileva una forte domanda di sanità integrativa da parte dei lavoratori, ma solo il 45% delle aziende la offre nel proprio piano di welfare.
Cristina Casadei su Il Sole 24 Ore approfondisce l'impatto che il lavoro ibrido ha sull'economia delle imprese e sul benessere di chi ci lavora
Questo sito utilizza cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione e cookie di terze parti. Continuando a navigare accetti l’utilizzo dei cookie, se non desideri riceverli ti invitiamo a non navigare questo sito ulteriormente. Se vuoi saperne di più e negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca sui "Impostazioni Cookie"
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Durata
Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
