I dati che arrivano dagli Stati Uniti, spiega il Presidente di Fondazione Adapt Francesco Seghezzi, mostrano un arretramento del fenomeno delle grandi dimissioni di cui si era molto parlato nei mesi scorsi.
Vedremo se e quanto questa dinamica avrà effetti anche nel nostro Paese, anche perché al momento non si è ancora in grado di inquadrare con chiarezza le cause, ma secondo Seghezzi è comunque possibile riflettere su alcune dinamiche che mostrano come sia cambiata la percezione sul valore del lavoro da parte delle persone.
Questa va molto al di là della mera questione salariale ed economica: “il lavoro è sempre più concepito da attività i cui esiti dipende la realizzazione stessa della persona, e soprattutto la sua legittimazione sociale e all’interno delle organizzazioni” spiega nel suo articolo uscito su Domani.