Sul Sole 24 Ore Barbara Ganz spiega come si sia aperta una nuova stagione per il welfare aziendale del Nord Est. Sono infatti sempre di più gli accordi tra imprese e sindacati, spesso caratterizzati da contenuti innovativi e da uno sguardo attento alle esigenze portate alla ribalta dal Covid-19.
Quattro gli esempi portati dalla giornalista: la Keestrack -IT di Ponzano Veneto, Ugitech – TFA di San Vendemiano, W&P Cementi di Cadola e la Florian Legno Spa di Riese Pio X.
Queste intese prevedono un sistema premiale con la redistribuzione dei risultati ottenuti. L’obiettivo? Coinvolgere maggiormente i lavoratori di queste imprese del Nord Est nei processi di crescita aziendali.