In Italia l’attuale normativa prevede solo 10 giorni di congedo di paternità. Circa l’80% degli uomini che lavorano vorrebbe fossero di più, ma i tempi e le volontà del Legislatore sembrano non andare in questa direzione. Anche per questo numerose imprese stanno ampliando autonomamente i propri interventi di welfare aziendale – in particolare nel campo della conciliazione vita-lavoro – per sostenere la genitorialità condivisa, in cui cioè la cura e l’educazione dei figli vede la partecipazione paritetica di entrambi i genitori.
