Carolina Moleti e Monica Truccoloci ci raccontano l’esperienza dei Nidi in Famiglia nell'ambito di Paidia, progetto che sta innovando i servizi all’infanzia in Veneto aumentando qualità e quantità dell’offerta educativa nella fascia 0-3 anni.
Ilaria Tizianello ci racconta il contributo del suo centro educativo a Paidia, progetto che sta innovando i servizi all’infanzia in Veneto aumentando qualità e quantità dell’offerta educativa nella fascia 0-3 anni.
Leandra Pelle ci racconta il contributo che questa realtà formativa sta dando al progetto Paidia, che sta innovando i servizi all’infanzia in Veneto aumentando qualità e quantità dell’offerta educativa per la prima infanzia.
Questa partnership pubblico-privata che coinvolge anche Intesa Sanpaolo permetterà di stanziare 50 milioni di euro per sostenere oltre 150.000 giovani che non studiano, non lavorano e non si formano.
Marta Tosetto ci racconta il contributo della sua Cooperativa Sociale a Paidia, progetto che sta innovando i servizi all’infanzia in Veneto aumentando qualità e quantità dell’offerta educativa nella fascia 0-3 anni.
Tra rivoluzione tecnologica, nuove professionalità e fragilità sistemiche, servirebbe maggiore integrazione tra le diverse istituzioni che operano in questo ambito.
Abbiamo discusso con la professoressa Chiara Guglielmetti del Corso di Laurea Triennale in Management e Politiche delle Amministrazioni Pubbliche dell'Università degli Studi di Milano. Un percorso formativo innovativo che propone competenze trasversali altamente richieste attraverso un approccio "misto".
Riceviamo e pubblichiamo questo contributo di Flaviano Zandonai che riflette su apprendimenti, ostacoli e strategie che riguardano i rapporti, esistenti e potenziali, tra Comunità energetiche rinnovabili e processi di community building.
Presso il CNEL è stato presentato il documento “Principi per una Riforma del SSN”, che inquadra le principali criticità del nostro sistema sanitario e propone spunti di riflessione per affrontarle. Tra i firmatari anche Franca Maino.
Facciamo il punto sulle novità e sugli elementi di continuità contenuti nella Dgr che definisce il perimetro della programmazione territoriale lombarda per il triennio 2025-2027.
Un libro di recente pubblicazione si concentra sui nessi tra queste dimensioni in diversi Paesi occidentali, fornendo evidenze su come l’interazione tra innovazione sociale e politiche influenzi profondamente l’equità e il benessere dei cittadini nelle società contemporanee.
La Regione ha prima sperimentato e poi adottato questo modello didattico-organizzativo particolarmente interessante per sviluppare settori strategici riducendo il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. Tra di essi c’è anche il welfare.
La Regione Veneto, attraverso i suoi enti strumentali Veneto Welfare e Veneto Lavoro, ha promosso un bando per incentivare l'adesione all’assistenza sanitaria integrativa.
I risultati del sondaggio realizzato da EMG Different per CasAmica ODV rivelano che sempre più pazienti si spostano verso il Nord in cerca di assistenza sanitaria, con quasi il 70% che sceglie Lazio e Lombardia come destinazioni principali.
È quanto intende fare il progetto Paidia in Veneto grazie allo sviluppo di un setting strutturato per l’ascolto attivo e il confronto creativo tra soggetti che sono portatori di competenze diverse. Ecco come funzionerà.
Il fenomeno è sempre più diffuso in tutto il Paese, ma è la Lombardia la Regione in cui ci sono il maggior numero di organizzazioni che prevedono misure di welfare per i propri collaboratori. Ad evidenziarlo è una recente ricerca di Assolombarda.
Il progetto Paidia da oltre un anno sta mappando la situazione dei servizi per l'infanzia in Veneto: è un caso emblematico che può dirci molto dei rischi a cui andiamo incontro con la riforma varata dal Parlamento, che va nella direzione opposta dell'autonomia di cui avremmo bisogno.
L'iniziativa, promossa da Veneto Lavoro, è destinata alle istituzioni locali che collaborano per identificare i bisogni della comunità e sviluppare strategie e interventi finalizzati a migliorare la qualità della vita dei cittadini.
Grazie a uno stanziamento di 1 milione di euro, intende sostenere la parità di genere nell'economia, l'occupazione femminile e l'accesso delle donne al mercato del lavoro.
A partire dalla recente delibera di Regione Lombardia in materia, alcune riflessioni sulle sfide che siamo chiamati ad affrontare e sugli approcci necessari per intervenire trasversalmente.
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