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Far capire l’importanza di STEM e ICT: ecco il bando Polaris del Fondo per la Repubblica Digitale

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Tata 2.0: quale ruolo per l’assistente materna? 

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La Certificazione della parità di genere a supporto delle lavoratrici in Italia

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Diritto alla salute, disparità e discriminazioni di genere in ambito sanitario

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Rifugiati: il campo di battaglia dell’accoglienza

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Gender gap: perché nessun Paese raggiunge la piena parità di genere

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Perché abbiamo bisogno di trasparenza retributiva?

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Global Gender Gap, l’Italia scivola dal 63° al 79° posto

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An Eco-Social Perspective on Energy Poverty in Europe

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La direttiva europea sulla conciliazione vita-lavoro: innovazioni e compromessi

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Il Premio GammaDonna 2023

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Innovare la didattica tra STEM e digitale: l’esperienza del progettoDiventerò

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Caregiver: il sostegno che può venire dal welfare aziendale

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La disparità di genere c’è anche nelle pensioni

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La certificazione di genere per le imprese: tutto oro quel che luccica?

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Una lente di genere sulla Long Term Care

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Parità di genere: dall’Europa primi passi di trasparenza sui salari

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Conciliazione e Unione Europea: la Direttiva 2019/1158

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Colmare i gap: come i dati accelerano il processo di parità di genere

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02 Febbraio 2023

Disability management in azione: inclusione lavorativa delle persone fragili

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Gender pay gap: accordo UE per la trasparenza salariale

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ENWE, il database di esperte per combattere il divario di genere nei media europei

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GenQ Index: un team under 30 misura la parità di genere sul luogo di lavoro

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25 Ottobre 2022

Cisl Lombardia: Disparità nel lavoro, strategie per ridurre il Gender gap

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