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Fondo per la Repubblica Digitale: ecco i primi due bandi

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Educazione finanziaria per l’indipendenza delle donne vulnerabili

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I primi 10 anni del progettoDiventerò

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Il welfare aziendale può sostenere la natalità?

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La parità passa anche dalla contrattazione generativa

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Il gender gap e le donne straniere

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Sono laureate, ma anche più disoccupate: il paradosso per le donne nel mondo del lavoro

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Non solo reddito. Politiche in corso per la parità

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21 Novembre 2021

Premio Gammadonna 2021

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Con “Parità Virtuosa” Regione Lombardia premia 10 imprese attente al welfare e alla conciliazione vita-lavoro

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16 Luglio 2021

Torna il Premio GammaDonna per la riduzione del gender gap in campo socio-economico

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17 Giugno 2021

Donne: partecipazione e occupazione per il rilancio del Paese

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A Biella procede il lavoro dell’Osservatorio territoriale sui bisogni sociali

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Il welfare aziendale nell'anno della pandemia

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Mamma, papà e conciliazione: tra diritti, strumenti e opportunità

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Il piano nazionale per l'occupazione femminile è la priorità

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Bracco: empowerment femminile fondamentale per affrontare le nuove sfide globali

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Next Generation Eu and child inequality: how can an inclusive recovery be guaranteed?

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Uguaglianza di genere per lo sviluppo sostenibile: un tema strategico per trasformare il nostro mondo

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Se il Covid riduce (ancora) la natalità in Italia

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Lavoro, cooperazione e mutualità: quali prospettive dopo il Covid-19? Se ne parla su Rivista Solidea

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Welfare aziendale, ecco come cambiano le scelte dei lavoratori in base all'età, al genere e al reddito

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Welfare aziendale, territorio e comunità: il numero speciale di Rivista Solidea

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Contrattazione collettiva e conciliazione vita-lavoro: uno sguardo comparato sulle buone pratiche in alcuni Paesi europei

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