Il paradigma con cui agiscono le aziende sta cambiando: se prima, infatti, era incentrato esclusivamente sulla relazione potere-successo-profitto, adesso è attento a favorire una crescita economica sostenibile, equa e inclusiva. E questo cambiamento è apprezzabile non soltanto dal punto di vista produttivo, ma anche rispetto al lato dedicato al capitale umano.
Uno strumento fondamentale per la realizzazione di un modello di business sostenibile è il welfare aziendale, i cui piani possono riguardare la salute e il benessere di lavoratori e lavoratrici, il work-life balance, la mobilità sostenibile ma anche nuove forme di collaborazione con gli stakeholder e di coinvolgimento della comunità.
Il tema è approfondito da Valentino Santoni sul sito di Fondazione Lottomatica, nell’ambito di una partnership in cui approfondiamo i temi della sostenibilità sociale e d’impresa con attività di ricerca, definizione di agenda programmatica e di comunicazione.