Aziende Archivi

22 Luglio 2022

I primi 10 anni del progettoDiventerò

A Milano la Fondazione Bracco ha festeggiato i primi 10 anni del suo programma pluriennale multidisciplinare rivolto alla formazione dei giovani.

21 Luglio 2022

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Oltre la metà delle imprese si è già preparata per la fine del regime semplificato per il lavoro agile predisponendo un accordo o un regolamento per stabilire regole e strumenti.

29 Giugno 2022

Fare spazio alla paternità, fra trasformazioni del welfare e modelli di lavoro

Il nuovo libro di Maddalena Cannito indaga il tema della paternità in Italia partendo dagli studi di genere e le ricerche sui mutamenti del welfare.

14 Giugno 2022

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Il bando prevede un finanziamento di 50 milioni di euro per promuovere misure e azioni di welfare aziendale. Ci sarà tempo fino al 30 settembre per partecipare.

13 Giugno 2022

Le sfide per i giovani oltre la pandemia: l’approfondimento di OsservaBiella

Il report curato da Secondo Welfare mette in evidenza come i giovani tra i 15 e i 34 anni risultino tra i più colpiti dagli effetti sociali del Covid-19

07 Giugno 2022

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Tra giugno e novembre 2022, Percorsi di secondo welfare e Fondazione MPS promuovono un ciclo di incontri online dedicati ad approfondire il tema del welfare aziendale.

24 Maggio 2022

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

L'Osservatorio di Edenred Italia descrive le scelte e i consumi di imprese e lavoratori in materia di welfare aziendale per il 2021. Ce ne parla Valentino Santoni.

24 Maggio 2022

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Attraverso un protocollo d'intesa l'azienda multi-utility si impegna a investire sul benessere dei suoi collaboratori. Particolare attenzione sarà rivolta al welfare e alla conciliazione vita-lavoro.

19 Maggio 2022

Macchinette antispreco: accordo tra Banco Alimentare e CONFIDA

L'Associazione Italiana Distribuzione Automatica e la Fondazione Banco Alimentare collaboreranno insieme per recuperare cibo da destinare a chi ha bisogno.

05 Maggio 2022

Oltre il vantaggio fiscale: i nuovi strumenti che “aiutano” il welfare aziendale

Il Family Act e il PNRR rappresentano delle opportunità per le imprese che investono (o vogliono investire) nel welfare aziendale. Valentino Santoni ci spiega perché.

04 Maggio 2022

Regione Lombardia, un bando da 5 milioni di euro per welfare aziendale e conciliazione

L'iniziativa è rivolta a partenariati pubblico-privati che presentino iniziative a favore dei dipendenti di micro e piccole imprese. I progetti saranno finanziati fino ad un massimo di 50.000 euro.

22 Aprile 2022

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

La recente indagine Censis-Eudaimon mette in luce come introdurre o rafforzare il welfare aziendale sarà una priorità per 2 imprese su 3.

14 Aprile 2022

Smart working, ora cosa succede?

Per capire meglio cosa succederà al lavoro agile nel post-pandemia abbiamo intervistato Arianna Visentini, CEO e Founder di Variazioni.

24 Marzo 2022

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Avviare azioni per quantificare il cambiamento che il piano di welfare produce all’interno di un'organizzazione è una questione sempre più strategica. Per questo abbiamo realizzato delle prime Linee guida su questo tema.

23 Marzo 2022

La contrattazione può sostenere lo smart working

Abbiamo intervistato il Segretario generale di Fim Cisl Roberto Benaglia che, partendo dal recente accordo di Leonardo, ci ha spiegato come il dialogo tra le parti sociali sarà necessario per favorire il cambiamento culturale nelle aziende.

18 Marzo 2022

Smart working: lo svantaggio del settore pubblico

Se nel settore privato sarà possibile accedere allo smart working in regime semplificato fino al 30 giugno, nel Pubblico la modalità ordinaria di lavoro è già tornata a essere quella in presenza.

18 Marzo 2022

Smart working: la procedura semplificata sarà prorogata fino a luglio

Le misure emergenziali introdotte in pandemia per accedere al lavoro agile resteranno in vigore per il settore privato fino al prossimo 30 giugno. Non sarà dunque necessario ricorrere agli accordi individuali tra lavoratori e azienda.

18 Marzo 2022

Welfare aziendale: i buoni che fanno bene ai territori

TreCuori, società benefit che opera sul mercato del welfare aziendale, ha ideato dei buoni spesa che i dipendenti delle imprese che fanno welfare possono utilizzare per acquistare beni e servizi venduti da realtà territoriali.

15 Marzo 2022

Benessere psicologico: con la pandemia un nuovo ruolo per le aziende

I problemi legati alla salute mentale sono cresciuti negli ultimi due anni, spingendo diverse imprese a investire per tutelare i propri dipendenti. Ne abbiamo parlato con alcuni esperti del tema.

12 Marzo 2022

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

Diego Paciello e Serena Uccello, Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022

09 Marzo 2022

Il valore del welfare aziendale durante la pandemia: evidenze dal nuovo rapporto “Welfare for People”

Lo studio, curato da Michele Tiraboschi e realizzato da Adapt per Intesa Sanpaolo, approfondisce lo stato di salute del welfare occupazione e aziendale ponendo particolare attenzione alle trasformazioni che stanno colpendo la nostra società.

04 Marzo 2022

Cohesion Fundraising, non profit e impresa: fare squadra per generare sostenibilità sociale

Passare dalla logica dello stakeholder a quella di communityholder permette di generare partnership basate sulla condivisione di obiettivi e strategie comuni.

28 Febbraio 2022

Lo smart working è una risorsa, ma non lasciamo indietro le piccole imprese

Secondo una recente indagine dell'INAPP circa 7,2 milioni di lavoratori stanno sperimentando lo smart working in Italia. Le PMI sembrano però restare indietro.

23 Febbraio 2022

Perché è necessario comunicare e “raccontare” il piano di welfare aziendale

La corretta comunicazione del piano di welfare ai dipendenti e ai collaboratori dell'impresa è essenziale per la buona riuscita del piano welfare. Ecco perché.

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Aziende

I primi 10 anni del progettoDiventerò

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Fare spazio alla paternità, fra trasformazioni del welfare e modelli di lavoro

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Le sfide per i giovani oltre la pandemia: l’approfondimento di OsservaBiella

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Macchinette antispreco: accordo tra Banco Alimentare e CONFIDA

Oltre il vantaggio fiscale: i nuovi strumenti che “aiutano” il welfare aziendale

Regione Lombardia, un bando da 5 milioni di euro per welfare aziendale e conciliazione

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

Smart working, ora cosa succede?

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

La contrattazione può sostenere lo smart working

Smart working: lo svantaggio del settore pubblico

Smart working: la procedura semplificata sarà prorogata fino a luglio

Welfare aziendale: i buoni che fanno bene ai territori

Benessere psicologico: con la pandemia un nuovo ruolo per le aziende

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

Il valore del welfare aziendale durante la pandemia: evidenze dal nuovo rapporto “Welfare for People”

Cohesion Fundraising, non profit e impresa: fare squadra per generare sostenibilità sociale

Lo smart working è una risorsa, ma non lasciamo indietro le piccole imprese

Perché è necessario comunicare e “raccontare” il piano di welfare aziendale

Contatti

Cosa facciamo

Aree tematiche

Formati

Link utili

Contatti

Link utili