Il Premio Marco Vigorelli, indetto dall’omonima Fondazione, ha la finalità di premiare le tesi di laurea di giovani studiosi che, contestualizzando i cambiamenti della società e i nuovi approcci delle imprese alle necessità di conciliazione dei propri dipendenti, analizzino e individuino gli strumenti di welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro esistenti, innovativi e/o maggiormente utilizzati, con particolare focus sui processi di implementazione degli stessi e, successivamente, di misurazione di risultati/benefici.
Il bando si rivolge agli iscritti ai corsi di laurea magistrale delle facoltà di economia, sociologia, statistica e informatica, scienze politiche, ingegneria e ai relativi corsi interfacoltà. Il tema del bando è “Dignità della persona umana, bene comune, centralità delle relazioni come bussola per lo sviluppo di imprese, istituzioni, territori” e nello specifico:
- rapporto tra lavoro e progresso tecnologico;
- rapporto tra lavoro e vita individuale e familiare;
- rapporto tra contesto strategico-organizzativo, comportamenti individuali e di gruppo e sviluppo delle persone e dell’azienda;
- impatto della concezione dell’azienda, dei suoi fini, del suo modo di essere e di operare sullo sviluppo integrale della persona e delle persone in essa coinvolte, della comunità locale e del Paese.
Il premio prevede un importo complessivo di 1.000 euro per il vincitore o la vincitrice. Ci sarà tempo fino al 15 dicembre per partecipare.