Il turnover è ormai un problema reale per le imprese. Le dimissioni volontarie dei collaboratori e la necessità di individuare nuove figure per sostituirli rappresentano un problema crescente per molte aziende. Secondo The European House – Ambrosetti il costo che l’organizzazione va a sostenere in questi casi è pari a circa il 50% della retribuzione … Leggi tutto Le imprese italiane faticano a trattenere i talenti: il welfare aziendale può essere una soluzione?