Negli ultimi anni il welfare aziendale ha conosciuto una progressiva espansione, diventando uno strumento centrale per tante organizzazioni che operano in Italia. Anche grazie alle modifiche normative (di cui vi abbiamo parlato qui), ad oggi welfare aziendale significa soprattutto fringe benefit, cioè benefici di natura non monetaria (regolati dal comma 3 dell’articolo 51 del TUIR) … Leggi tutto Come welfare aziendale e fringe benefit possono essere un’opportunità per i territori